Место информационных систем в системе управления персоналом компании | Вестник Российского нового университета

Серия: «Человек и общество»
Series: "Human and society"

Место информационных систем в системе управления персоналом компании

Год/Year: 
2017
Серия/Series: 
Человек и общество / Human and Society
Выпуск/Issue: 
1
Начальная страница/First page: 
77
Авторы/Authors: 
Название: 
Место информационных систем в системе управления персоналом компании
Title: 
Information systems’ position in Human Resource Management
Краткое описание: 
Статья посвящена вопросам использования информационных систем, в частности систем управления персоналом компании (HRM-систем), выявлению их особенностей, а также рассмотрению потребностей, определяющих необходимость внедрения HRM-систем на предприятии. Правильное применение современных систем управления является основой для эффективного и результативного функционирования предприятия и для его дальнейшего существования.
Short description: 
The presented article is devoted to the use and consumption of information systems in particular human resource management systems (HRS-systems), to the identification of systems’ features, as well as consideration of the needs for introducing HRM-systems in the enterprise. Accurate use of modern management system forms the basis of efficient and high-performance company’s operating and future activity.
Ключевые слова: 
информационные системы, управление персоналом, HRM-системы, управление человеческим капиталом, управление рабочей силой, автоматизированные системы управления
Keywords: 
information systems, human resource management, HRM-systems, human capital management, work force management, property management system
Полная версия/Full version: