А.В. Головня | Вестник Российского нового университета

А.В. Головня

Использование современных HRM-систем в рамках построения эффективного коммуникационного менеджмента в сфере обучения и личностного развития

Title: 
Using modern HRM-systems in the framework of building effective communication management in the field of education and personal development
Год/Year: 
2017
№: 
4
Начальная страница/First page: 
40
Краткое описание: 
Статья посвящена рассмотрению современных HRM-систем в качестве инструмента, позволяющего развивать коммуникационный менеджмент компании в сфере обучения и личностного развития сотрудников. Каждая из них обладает рядом преимуществ и особенностей, в соответствии с которыми и выбирается система. Выбор профессиональной системы обучения должен соответствовать размерам компании и ее уровню. Среди большого множества предлагаемых систем необходимо подобрать именно ту, которая будет соответствовать как финансовым возможностям предприятия, так и функциональным.
Short description: 
The article is devoted to the review of modern HRM-systems as a tool that allows developing communication management in the field of training and personal development of employees. Each of them has a number of advantages and features, according to which the system is selected. The choice of a professional training system should correspond to the size of the company and its level. Among a large set of technical systems, it is necessary to select exactly the one that will correspond to both the financial capabilities of the enterprise and the functional one.

Место информационных систем в системе управления персоналом компании

Title: 
Information systems’ position in Human Resource Management
Год/Year: 
2017
Начальная страница/First page: 
77
Краткое описание: 
Статья посвящена вопросам использования информационных систем, в частности систем управления персоналом компании (HRM-систем), выявлению их особенностей, а также рассмотрению потребностей, определяющих необходимость внедрения HRM-систем на предприятии. Правильное применение современных систем управления является основой для эффективного и результативного функционирования предприятия и для его дальнейшего существования.
Short description: 
The presented article is devoted to the use and consumption of information systems in particular human resource management systems (HRS-systems), to the identification of systems’ features, as well as consideration of the needs for introducing HRM-systems in the enterprise. Accurate use of modern management system forms the basis of efficient and high-performance company’s operating and future activity.
Subscribe to RSS - А.В. Головня