Проблема разработки мотивационной политики в крупных предприятиях
Год/Year:
2017
Серия/Series:
Человек и общество / Human and Society
Выпуск/Issue:
1
Начальная страница/First page:
87
Авторы/Authors:
Название:
Проблема разработки мотивационной политики в крупных предприятиях
Title:
The problem of developing motivation policy in large enterprises
Краткое описание:
В работе проведено теоретическое исследование вопросов мотивации персонала, определено, что основой опережающего развития предприятия является человек, трудовое поведение которого регулируется мотивационной политикой предприятия. Основой формирования и реализации такой политики может стать предложенная в работе модель системы мотивации персонала предприятия, которая послужит базой для создания высокоэффективного коллектива единомышленников, способных обеспечить успех предприятия на рынке.
Short description:
The theoretical study of personnel motivation issues is carried out in the work, it is determined that the basis for outstripping development of the enterprise is a person whose labor behavior is regulated by the motivational policy of this enterprise. The basis for the formation and implementation of such a policy can be the proposed model of enterpriseʼs personnel motivation system, which will serve as a basis for creating a highly effective team of likeminded people capable to ensure the success of an enterprise on the market.
Ключевые слова:
мотивация, мотивационная политика, персонал, управление персоналом, трудовая деятельность
Keywords:
motivation, motivational policies, personnel, personnel management, work
Полная версия/Full version: