М.М. Новикова

Новикова Марина Михайловна – кандидат социологических наук, доцент кафедры менеджмента НОУ ВПО «Российский новый университет»

Экономика сокровищ в зеркале проблем управления персоналом

Title: 
The economics of treasures in the mirror of human resource management problems
Год/Year: 
2018
Начальная страница/First page: 
156
Краткое описание: 
Важнейшим элементом современной экономики является рынок труда, который втягивает в орбиту социально-трудовых отношений массы людей и является одним из регуляторов и индикаторов степени национального благополучия, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований в рамках отдельного государства. Поэтому в статье рассмотрены теоретические аспекты рынка труда. Рассмотрена матричная зависимость «редкости трудовых ресурсов» и «цены ресурса». Проведена синхронизация экономических зон и встречаемости трудовых ресурсов в различных отраслях Российской Федерации. Установлено, что наиболее важной экономической зоной в любом жизненном цикле государства, а в особенности в период роста и развития, является экономика сокровищ. Перечень профессий и их количество, отраженных в экономике сокровищ в определенном временном интервале, будет варьироваться с учетом социально-экономического развития конкретного региона. Эти показатели являются основой для разработки стратегических мероприятий по развитию данного региона. Рассмотрев взаимозависимость экономических ценностей и доступности трудовых ресурсов в производственных отраслях Российской Федерации, можно говорить о возможности прогнозирования трансформационных процессов занятости населения и контроля в сфере управления трудовыми ресурсами в организации с помощью анализа экономических зон и в особенности экономики сокровищ.
Short description: 
The most important element of the modern economy is the labor market, which draws masses of people into the orbit of social and labor relations and is one of the regulators and indicators of the degree of national prosperity, stability, and the effectiveness of social and economic transformations within a single state. Therefore, the article deals with theoretical aspects of the labor market. Matrix dependence of the rarity of labor resources and “resource prices” is considered. Synchronization of economic zones and the occurrence of labor resources in various sectors of the Russian Federation have been carried out. It is established that the “most important economic zone in any life cycle of the state, and especially in the period of growth and development is the treasure economy. The list of professions and their number reflected in the treasure economy in a certain time interval will vary with regard to the socio-economic development of a particular region. These indicators are the basis for the development of strategic measures for the development of this region. Having considered the interdependence of economic values and the availability of labor resources in the productive sectors of the Russian Federation, one can talk about the possibility of forecasting the transformational processes of employment of the population and control in the field of managing labor resources in an organization by analyzing economic zones and especially the treasure economy.

Основные направления адаптации молодых специалистов

Title: 
Main adaptation directions of young employees
Год/Year: 
2017
№: 
4
Начальная страница/First page: 
17
Краткое описание: 
В статье освещаются вопросы и проблемы процесса адаптации персонала. Рассматриваются определения понятия «адаптация». Определяются суть и необходимость управления процессом адаптации молодых специалистов, Представлены факторы успешной адаптации. Рассматриваются основные направления, используемые в программах адаптации молодых специалистов, снижающие текучесть персонала предприятия.
Short description: 
In the article, the topics and problems of employment adaptation processes, as well as the definitions of the “adaptation” concept are considered.The point and necessity of managing adaptation process of the young employees, and the submitted factors of succesful adaptation are presented. The main tactics being used in the adaptation programs for the young employees which reduce the stuff turnover are considered, too.

Современные тенденции подготовки специалистов: сближение профессиональных и образовательных стандартов

Title: 
Modern tendencies of specialists training: convergence and educational standards
Год/Year: 
2016
Начальная страница/First page: 
71
Краткое описание: 
В статье рассматриваются вопросы и проблемы профессионального развития специалистов, обеспечение конкурентоспособности специалистов российских предприятий. Определено понятие и значение профессиональной квалификации. Рассмотрена взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов, определено понятие профессионального стандарта.
Short description: 
The issues and problems of specialists professional progress, and provision of Russian employees competitiveness are examined in the article. The conception and significance of professional qualification are determined. The connection between professional and educational standards is examined. The conception of professional standard is determined.

Развитие персонала организации как механизм повышения конкурентоспособности специалиста

Title: 
Professional development of personnel in organization as a way of competitive promotion of an expert
Год/Year: 
2014
№: 
2
Начальная страница/First page: 
138
Краткое описание: 
В статье рассматриваются важнейшие аспекты для отечественных организаций социально-экономической жизни: проблемы профессионального развития специалистов, их карьерного роста, обеспечение конкурентоспособности человека на рынке труда. Рассмотрены основные понятия, принципы и структура дополнительного профессионального образования. Представлена модель систематического обучения.
Short description: 
The most important aspects for native organizations of social economic activities are considered in the article, i.e. problems of specialists’ professional development, their career, guarantee of competitiveness for people on jobcentre. Main conceptions, principles and structure of additional professional education are described. The model of systematic education is presented.
Subscribe to RSS - М.М. Новикова