Т.М. Морозова

Методологическая поддержка построения, развития и управления центрами обучения персонала в удаленных дочерних предприятиях и филиалах компании

Title: 
Methodological support for the construction, development and management of personnel training centers in remote subsidiaries and branches of the company
Год/Year: 
2018
Начальная страница/First page: 
142
Краткое описание: 
В статье рассматриваются методы решения основных задач при построении центров обучения персонала в географически распределенных организациях. Проанализированы ограничения и сложности, связанные с удаленным управлением обучения сотрудников дочерних предприятияй/филиалов, даны практические рекомендации по профилактике возможных трудностей. Отдельное внимание уделено роли и ответственности руководителей дочерних предприятий в процессе построения, развития и управления обучением в своих филиалах.
Short description: 
In the article methods of the decision of the basic problems at construction of the centers of training of the personnel in geographically distributed organizations are considered. The limitations and difficulties associated with the remote management of training of employees of subsidiaries / affiliates and practical recommendations for preventing possible difficulties have been analyzed. Separate attention is paid to the role and responsibility of the heads of the subsidiaries in the process of building, developing and managing the training in their branches.

Современные виды и методы подготовки и переподготовки персонала

Title: 
Modern types and methods of training and retraining of personnel
Год/Year: 
2016 Цивилизация знаний
№: 
1
Начальная страница/First page: 
272

Посттренинговое сопровождение в системе обучения и развития персонала

Title: 
Post-training support in the system of personnel training and development
Год/Year: 
2015
№: 
5
Начальная страница/First page: 
111
Краткое описание: 
В статье рассматриваются функции, форматы и технологии посттренингового сопровождения, позволяющие участникам тренинга перенести знания и умения в реальную практику; сформулированы рекомендации к настройке посттренинговой системы обучения, рассмотрен коучинг как формат посттренинга.
Short description: 
The features, formats and technologies of personnel post-training support to enable the course participants to transfer their knowledges and scills into the actual practice, and some recommendations how to tune the post-training system, as well as the post-training coaching format have been considered in the article.
Subscribe to RSS - Т.М. Морозова