Мотивация персонала как фактор решения социально-экономических проблем развития в индустрии гостеприимства

Год/Year: 
2011
№: 
2
Начальная страница/First page: 
201
Название: 
Мотивация персонала как фактор решения социально-экономических проблем развития в индустрии гостеприимства
Title: 
Motivation of staff as a factor in solution of socio-economic problems of development in the hospitality industry
Краткое описание: 
В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса, делается вывод о том, что мотивация персонала – это одна из первостепенных и важнейших задач квалифицированного и грамотного управления предприятием, способствующего повысить его эффективность функционирования.
Short description: 
The article deals with the motivation for enterprises of hotel and restaurant business, it is concluded that the motivation of the staff - is one of the primary and most important tasks of a skilled and competent management of the enterprise, contributing to improve its operation effi ciency.
Ключевые слова: 
мотивация, стимулирование, потребности, персонал, гостинично-ресторанный бизнес, конкуренция, конкурентоспособность
Keywords: 
motivation, incentives, needs, personnel, hotel and restaurant business, competition, competitiveness.
Полная версия/Full version: