Серия: «Человек и общество»
Series: "Human and society"

Особенности управления персоналом в условиях цифровой экономики

Год/Year: 
2019
Серия/Series: 
Человек и общество / Human and Society
Выпуск/Issue: 
1
Начальная страница/First page: 
67
Название: 
Особенности управления персоналом в условиях цифровой экономики
Title: 
Features of Personnel Management in the Conditions of the Digital Economy
Краткое описание: 
Посвящено особенностям управления персоналом в условиях цифровой экономики, которая в настоящее время представляет собой фактор всеобщей конкуренции за человеческий капитал. С каждым днем значимость управления персоналом растет, так как цифровая информация и человеческий капитал становятся высшей ценностью в современном мире. В связи с этим выделены направления, позволяющие компаниям занять лидирующее положение на рынке в условиях нарастающей конкуренции за кадры. Сделан вывод о необходимости повышения профессионального опыта и знаний работников, реализации концепции непрерывного обучения персонала.
Short description: 
Devoted to the peculiarities of personnel management in a digital economy, which is currently a factor in the general competition for human capital. Every day the importance of personnel management is growing, as digital information and human capital are becoming the highest value in the modern world. In this connection, directions have been singled out that enable companies to occupy a leading position in the market under conditions of increasing competition for personnel. The conclusion about the need to improve the professional experience and knowledge of employees, the implementation of the concept of continuous staff training is made.
Ключевые слова: 
управление персоналом, цифровая экономика, когнитивные технологии, конкурентоспособность
Keywords: 
personnel management, digital economy, cognitive technologies, competitiveness
Полная версия/Full version: