Серия: «Человек и общество»
Series: "Human and society"

Организация процесса адаптации и интеграции новых сотрудников

Год/Year: 
2016
Серия/Series: 
Человек и общество / Human and Society
Выпуск/Issue: 
1
Начальная страница/First page: 
53
Название: 
Организация процесса адаптации и интеграции новых сотрудников
Title: 
Formation of adaptation and integration process for new employees
Краткое описание: 
В статье рассматриваются цели, задачи, вопросы и проблемы процесса адаптации сотрудников предприятия. Определяются суть и необходимость управления процессом адаптации, организации интеграции новых сотрудников. Представлены параметры успешной адаптации. Освещаются методы и мероприятия, используемые в программах адаптации, предотвращающие/снижающие текучесть персонала предприятия.
Short description: 
The aims, tasks, questions and problems of employees adaptation process are examined in the article. The gist and necessity of managing adaptation, organizing of new employees integration are determined. The successful adaptation parameters are presented. Some tactics and arrangements, used in adaptation programme preventing/reducing fluctuation of employees, are clarified.
Ключевые слова: 
процесс адаптации, управление адаптацией, интеграция новых сотрудников, ключевые цели адаптации, текучесть рабочей силы, мероприятия и программы адаптации, параметры успешной адаптации
Keywords: 
adaptation process, managing adaptation, new employees integration, key aims of adaptation process, fluctuation of employees, arrangements and adaptation programme, successful adaptation parameters
Полная версия/Full version: