Основные направления стратегии развития кадрового потенциала Федеральной таможенной службы Российской Федерации

Год/Year: 
2014
№: 
3
Начальная страница/First page: 
7
Авторы/Authors: 
Название: 
Основные направления стратегии развития кадрового потенциала Федеральной таможенной службы Российской Федерации
Title: 
The guidelines of the development strategy for the human resources potential in the Federal Customs Service of the Russian Federation
Краткое описание: 
В статье определены основные направления развития кадрового потенциала таможенных органов. Особое внимание уделяется интеллектуальным информационным системам как средствам управления развитием должностных лиц и работников таможенной службы Российской Федерации.
Short description: 
In the article the basic directions of development of personnel potential of the customs authorities are determined. Special attention is paid to the intellectual information systems as a means of managing development of the offi cials and employees of the customs service of the Russian Federation.
Ключевые слова: 
управление развитием, интеллектуальные информационные системы, дистанционные образовательные технологии, кадровый потенциал, постиндустриальное об- щество, внутриорганизационное обучение, телекоммуникационные технологии
Keywords: 
management development, intellectual information systems, distance education technologies, personnel potential, post-industrial society, organizational learning, telecommunication technologies
Полная версия/Full version: