Основные направления адаптации молодых специалистов
Год/Year:
2017
№:
4
Серия/Series:
Человек и общество / Human and Society
Выпуск/Issue:
4
Начальная страница/First page:
17
Авторы/Authors:
Название:
Основные направления адаптации молодых специалистов
Title:
Main adaptation directions of young employees
Краткое описание:
В статье освещаются вопросы и проблемы процесса адаптации персонала. Рассматриваются определения понятия «адаптация». Определяются суть и необходимость управления процессом адаптации молодых специалистов, Представлены факторы успешной адаптации. Рассматриваются основные направления, используемые в программах адаптации молодых специалистов, снижающие текучесть персонала предприятия.
Short description:
In the article, the topics and problems of employment adaptation processes, as well as the definitions of the “adaptation” concept are considered.The point and necessity of managing adaptation process of the young employees, and the submitted factors of succesful adaptation are presented. The main tactics being used in the adaptation programs for the young employees which reduce the stuff turnover are considered, too.
Ключевые слова:
адаптация, процесс адаптации, факторы, влияющие на процесс адаптации, текучесть персонала, основные направления адаптации, параметры успешной адаптации
Keywords:
adaptation, adaptation process, factors of successful adaptation, stuff turnover, main adaptation tactics, parameters of successful adaptation
Полная версия/Full version: