Место информационных систем в системе управления персоналом компании
Год/Year:
2017
Серия/Series:
Человек и общество / Human and Society
Выпуск/Issue:
1
Начальная страница/First page:
77
Авторы/Authors:
Название:
Место информационных систем в системе управления персоналом компании
Title:
Information systems’ position in Human Resource Management
Краткое описание:
Статья посвящена вопросам использования информационных систем, в частности систем управления персоналом компании (HRM-систем), выявлению их особенностей, а также рассмотрению потребностей, определяющих необходимость внедрения HRM-систем на предприятии. Правильное применение современных систем управления является основой для эффективного и результативного функционирования предприятия и для его дальнейшего существования.
Short description:
The presented article is devoted to the use and consumption of information systems in particular human resource management systems (HRS-systems), to the identification of systems’ features, as well as consideration of the needs for introducing HRM-systems in the enterprise. Accurate use of modern management system forms the basis of efficient and high-performance company’s operating and future activity.
Ключевые слова:
информационные системы, управление персоналом, HRM-системы, управление человеческим капиталом, управление рабочей силой, автоматизированные системы управления
Keywords:
information systems, human resource management, HRM-systems, human capital management, work force management, property management system
Полная версия/Full version: